Segunda a Domingo, incluíndo Feriados: 8h - 20h
Telefone: 282 420 020
Av. S. João de Deus - Parque de Saúde da Misericordia de Portimão,
8500-508 Portimão
Horário
Consultas e Exames
Segunda a sexta: 8h às 21,30h
Sábados: 8h às 18h
Domingos e Feriados: 9h às 18h
Análises Clínicas
Segunda a Sábados: 7,30h às 11,30h
Domingos e Feriados: Encerrado
Atendimento Urgente
Segunda a Sexta: 9h às 20h
Fins-de-semana e Feriados: 9h às 18h
Horário
Segunda a Sexta: 7h - 22h
Sábados, Domingos e Feriados:
8h - 22h
Atendimento Urgente
Diariamente: 8h - 21h
Horário de Análises Clínicas
Segunda a Sexta: 7h - 20h
Sábados, Domingos e Feriados:
8h - 20h
Av. General Humberto Delgado, Lote 7 7520-103 Sines
Ver localização
Horário
Unidade
2ª feira a 6ª feira: 8h - 16h
Sábados, Domingos, e Feriados: Encerrado
Morada
Urb. Industrial da Marateca, Lote 4, 8600-314 Lagos
Ver
marcar consulta / exame
pesquisar
contactos
tempos médios de espera
Hospital Particular Alvor
Superior a 1H30Atendimento Urgente
Hospital Particular Gambelas
00h00mAtendimento Urgente
00h42mPediatria
Hospital Particular da Madeira
00h09mAtendimento Urgente
00h00mPediatria
Madeira Medical Center
00h00mAtendimento Urgente
tempos médios de espera
Hospital Particular Alvor
Superior a 1H30Atendimento Urgente
Hospital Particular Gambelas
00h00mAtendimento Urgente
00h42mPediatria
Hospital Particular da Madeira
00h09mAtendimento Urgente
00h00mPediatria
Madeira Medical Center
00h00mAtendimento Urgente
Para marcar uma consulta ou exame, complete o formulário abaixo com os seus dados pessoais. Posteriormente informá-lo-emos dos detalhes e confirmação por e-mail.
Tenha em atenção que as indicações acerca dos acordos com o Seguro/Subsistema são meramente informativas. Nesse sentido, peça confirmação no formulário (em “Observações”).
Pode também contactar-nos telefonicamente através do 282 420 400* ( Algarve ) 269 630 370* ( Alentejo ) ou do 291 003 300* (arquipélago da Madeira), enviar um e-mail para callcenter@grupohpa.com ou ainda pessoalmente em qualquer receção dos nossos Hospitais ou Clínicas.
*(Chamada para a rede fixa nacional)
O seu pedido foi enviado ao Grupo HPA Saúde com sucesso.
Enviaremos a confirmação da sua marcação tão breve quanto possível. Obrigado
A morbilidade e mortalidade NÃO-COVID tem aumentado de forma significativa,
não falte às consultas, exames e cirurgias agendados.
As restrições à mobilidade decretadas pelo estado de emergência
não abrangem os serviços de saúde.
NEWSLETTER
Subscreva e fique a saber em primeira mão todas as novidades, campanhas e rastreios gratuitos.
HPA Magazine 9
O Madeira Medical Center (MMC) foi considerado pela Revista Exame uma das “100 Melhores Empresas para Trabalhar”. Esta distinção anual baseia-se numa análise multidimensional que conjuga o índice global de satisfação dos colaboradores relativamente à atuação responsável da empresa perante a sociedade, bem como um questionário dirigido à administração, focado nas práticas de gestão adotadas.
Foi deste processo que resultou o posicionamento do Madeira Medical Center como a Melhor Empresa para Trabalhar na área da saúde, salientando-se ainda que foi a única contemplada em todo o arquipélago.
Os colaboradores do MMC revelaram um índice de satisfação global de 75,3% (a percentagem média do Top 100 foi de 79,1%), sendo que os indicadores que mais contribuíram para este excelente resultado foram a “Ética no Negócio”, a “Motivação e Expectativas”, o “Espírito de Equipa” e a “Responsabilidade Corporativa”.
Para o Administrador do MMC Rodrigo Cardoso, este prémio constitui um motivo de grande orgulho para a empresa, pois é revelador do bem-estar e da motivação dos colaboradores, sendo isso o que mais nos importa e deixa felizes.
Já no final de 2016 o MMC tinha participado no projeto “Índice de Excelência”, um estudo que avalia o Clima Organizacional e o Desenvolvimento do Capital Humano e cujo resultado foi igualmente muito bom: ficou posicionado em 12º lugar no total das 73 empresas avaliadas (grupo das médias empresas) e em 2º lugar no total das 10 empresas concorrentes do setor da Saúde e Farmacêuticas.
De realçar ainda que a taxa de participação dos colaboradores neste Índice foi de 97%.